Здравствуйте, Артур Рафаэлевич! Согласование политики в сфере регулирования трудовой миграции государств участников в рамках Союза прописаны в разделе XXVI статьях 96,97 и 98 Договора о Евразийском экономическом союзе. Так согласно пункту 4 статьи 97 - Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений настоящего Договора. Граждане государств-членов, законно находящиеся на территории другого государства-члена, при наличии трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг), вправе обратиться в компетентные органы этого государства-члена, для изменения цели въезда без выезда за пределы государства трудоустройства, если для осуществления трудовой деятельности необходимо изменить цель пребывания в государстве трудоустройства. Согласно пункту 7 статьи 97 - Граждане государства-члена при въезде на территорию другого государства-члена в случаях, предусмотренных законодательством государства въезда, используют миграционные карты (карточки), если иное не предусмотрено отдельными международными договорами государств-членов. До внесения изменении 16.05.2024г. в Закон РК «О миграции населения» в редакции части третей п.2 ст. 40 указано: Запрещаются создание юридического лица, а также участие в уставном капитале коммерческих организаций путем вхождения в состав участников юридических лиц иностранцам, не получившим визы на въезд в качестве бизнес-иммигрантов. Постановлением Правительства РК от 21 января 2012 года за № 148 утверждены Правила въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан. Согласно пункту 7 Правил иммигранты, временно пребывающие в Республике Казахстан, не допускаются к осуществлению трудовой деятельности без соответствующих разрешений, выданных местным исполнительным органом, если иное не предусмотрено законодательством Республики Казахстан в области миграции населения и/или международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан. В соответствии с пунктом 10 Правил разрешение на временное проживание оформляется на основании обращений, в том числе: 2) физических и юридических лиц, заключивших с иммигрантом в установленном законодательством порядке трудовой договор; 6) местных исполнительных органов – иммигрантам, прибывшим с целью осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан (бизнес-иммигрантам). Разрешение на временное проживание оформляется в ИС МП с выдачей разрешения на временное проживание иммигранта с последующей передачей информации в единую информационную систему "Беркут" (далее – ЕИС "Беркут"). Бизнес-иммигрантам, прибывшим из государств, заключивших с Республикой Казахстан международные договоры о безвизовом порядке въезда и пребывания, ратифицированные Республикой Казахстан, а также членам их семьей разрешение на временное проживание оформляется по ходатайству местного исполнительного органа на один год с возможностью ежегодного продления, но не более трех лет. Согласно пункту 13 Правил и статьи 34 Закона о миграции населения - иммигранты, прибывающие с целью осуществления трудовой деятельности, делятся на следующие категории: 1) иностранные работники – иммигранты: прибывшие для самостоятельного трудоустройства по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики (видах экономической деятельности); привлекаемые работодателями для осуществления трудовой деятельности на территории РК, в том чсле прибывшие в рамках внутрикорпоративного перевода; 2) бизнес-иммигранты – иммигранты, прибывшие с целью осуществления предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Республики Казахстан; В соответствии с п.1ст.23 Предпринимательского кодекса РК -субъектами предпринимательства являются граждане, кандасы и негосударственные коммерческие юридические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность (субъекты частного предпринимательства), государственные предприятия (субъекты государственного предпринимательства). В пункте 3 статьи 23 указано, что юридическое лицо, являющееся субъектом предпринимательства, может быть создано в организационно-правовой форме предусмотренной Гражданским кодексом РК. Согласно статье 33 Гражданского кодекса РК - юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа определено в статье 39 Гражданского кодекса РК. Место нахождения юридического лица указывается в его учредительных документах с записью полного почтового адреса. Вопрос по оформлению разрешения на временное проживание иностранному лице, который является единственным учредителем и первым руководителем юридического лица, зарегистрированному в период до мая 2024г., регламентируются Законами РК «О миграции населения» и «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств», и не входят в компетенцию налоговых органов.